İş Günü Hesaplayıcı

İş günleri

İki tarih arasında kaç iş günü olduğunu bilmeniz mi gerekiyor? Başlangıç ve bitiş tarihini girin; hesaplayıcı iki tarihi de dahil ederek pazartesiden cumaya iş günü, cumartesi ve pazarı hafta sonu olarak sayar. Toplam takvim gününü ve beş günlük iş haftası karşılığını da gösterir. Resmi tatiller veya şirket kapanışları otomatik olarak düşülmez.

İş günü sayımı nasıl çalışır

  1. 1

    Başlangıç tarihini seçin

    Tarih seçiciyi kullanın veya tarayıcının tarih biçiminde yazın. Başlangıç tarihi hesaba dahildir.

  2. 2

    Bitiş tarihini seçin

    Başlangıç tarihiyle aynı gün ya da daha sonraki bir tarih seçin. Bitiş tarihi de dahildir, bu yüzden tek günlük aralıklar çalışır.

  3. 3

    Hafta sonu kuralını uygulayın

    Cumartesi ve pazar hafta sonu günü sayılır. Pazartesiden cumaya günler iş günü sayılır.

  4. 4

    Dökümü inceleyin

    İş günlerini, hafta sonu günlerini, toplam takvim günlerini ve beş günlük iş haftası karşılığını görün.

Bu hesaplayıcı neyi sayar

Öğe Nasıl ele alınır
Tarih aralığı Dahil sayım: başlangıç ve bitiş tarihi birlikte hesaba katılır
İş günleri Pazartesiden cumaya
Hafta sonu günleri Cumartesi ve pazar
Resmi tatiller Otomatik olarak düşülmez
İş haftaları İş günü sayısı 5 ile bölünür

Bu araç haftanın günlerine göre sayım yapar; belirli bir ülke, kurum veya sözleşme için hukuki takvim yerine geçmez. Sözleşmeniz, idari süreniz, bordro hesabınız veya teslimat taahhüdünüz resmi tatilleri hariç tutuyorsa, sonucu gördükten sonra bu günleri ayrıca çıkarın.

Örnek: 2 Mart - 31 Mart 2026

2 Mart 2026 Pazartesi ile 31 Mart 2026 Salı arasında:

  • Toplam takvim günü: 30
  • İş günü: 22
  • Hafta sonu günü: 8
  • İş haftası karşılığı: 4,40

Bu aralıkta resmi tatil veya şirket kapanışı varsa, iş günü toplamından kendiniz çıkarın.

Hafta sonu ve tatillerle ilgili notlar

Birçok sözleşme normal iş haftası olarak pazartesi-cuma aralığını kullanır, ancak tanımlar ülkeye, sektöre ve anlaşmaya göre değişir. Bazı ekipler cumartesi çalışır, bazı takvimlerde hafta sonu farklıdır ve yarım gün kapanışlar farklı değerlendirilebilir. Hukuki, vergi, bordro veya düzenleyici sürelerde yalnızca sayıma güvenmeden önce geçerli kuralı mutlaka kontrol edin.

Kullanım alanları

  • SLA planlaması: sözleşmeye özel tatil kurallarını uygulamadan önce hafta içi kapasitesini tahmin edin.
  • Proje planlaması: teslimat aralıklarını ham takvim günleri yerine iş günleriyle karşılaştırın.
  • Operasyon planı: bir vardiya veya kapsama döneminde kaç pazartesi-cuma günü olduğunu kontrol edin.
  • Raporlama: aynı takvim uzunluğuna sahip iki aralığın neden farklı iş günü toplamı verdiğini açıklayın.

Sık Sorulan Sorular

Evet. Hesaplayıcı dahil tarih aralığı kullanır, yani başlangıç ve bitiş tarihleri birlikte sayılır. Pazartesiden aynı pazartesiye olan aralık, arada hafta sonu yoksa bir iş günü sayılır.

Hayır. Bu sürüm yalnızca cumartesi ve pazarı çıkarır. Bir resmi tatil veya şirket kapanışı iş günü sayılmamalıysa, sonucu kendiniz düzeltin.

Hayır. Bitiş tarihi başlangıç tarihiyle aynı ya da daha sonra olmalıdır. Ters yönde hesaplamak istiyorsanız iki tarihi yer değiştirin ve sonucu mutlak fark olarak okuyun.

Toplam iş günü sayısının 5 ile bölünmüş halidir. Bunu hızlı bir planlama tahmini olarak kullanın; bordro veya hukuk açısından hafta tanımı değildir.

İlgili Araçlar