Softonic

Gratuity Hesaplama

Adım 1 / 3 Gratuity Hesaplama Aracı

Bir aylık temel maaş artı hayat pahalılığı zammı (DA), INR (Hint rupisi) cinsinden.

Sonraki

Gratuity, Hindistan’daki bir işverenin uzun süreli çalışmanın ardından ayrıldığınızda ödediği toplu tazminattır. Son aldığınız aylık maaşı (temel maaş artı hayat pahalılığı ödeneği, DA), hizmet yıllarınızı ve aylarınızı ve işvereninizin Payment of Gratuity Act kapsamında olup olmadığını girin. Hesaplayıcı, yasa kapsamındaki işverenler için 15/26 formülünü, diğerleri için 15/30 formülünü uygular; ardından sonucu 5 yıllık hizmet kuralı ve vergiden muaf 20 lakh üst sınırıyla karşılaştırır.

Gratuity nasıl hesaplanır

  1. 1

    Son maaşınızı girin

    Bir aylık temel maaş artı hayat pahalılığı ödeneğini rupi olarak yazın. HRA, ikramiye, fazla mesai ve diğer ödenekleri dahil etmeyin.

  2. 2

    Hizmet süresini ve kapsamı ekleyin

    Tam yılları ve ek ayları doldurun, ardından işvereninizin Payment of Gratuity Act kapsamında olup olmadığını seçin.

  3. 3

    Gratuity tutarını okuyun

    Sonuç sayfasında tutar, sayılan yıllar, kullanılan formül, vergiden muaf 20 lakh üst sınırı içindeki kısım ve 5 yıl kuralını karşılayıp karşılamadığınız gösterilir.

Gratuity nasıl hesaplanır

1972 tarihli Payment of Gratuity Act uyarınca işveren, tamamlanan her hizmet yılı için 15 günlük ücret öder. Bir ay 26 iş günü olarak alınır, dolayısıyla formül şöyledir:

Gratuity = son aylık maaş (temel + DA) x 15 / 26 x hizmet yılı

Yasa kapsamında olmayan işverenler 30 günlük ay kullanır; bu da aylık maaş x 15 / 30 x tamamlanan yıl sonucunu verir. Bu, tamamlanan her yıl için yarım aylık maaş demektir.

Örnek hesaplar (kapsamdaki işveren, aylık 50.000 INR)

Hizmet yılı Hesap Gratuity
5 50.000 x 15 / 26 x 5 144.231 INR
10 50.000 x 15 / 26 x 10 288.462 INR
15 50.000 x 15 / 26 x 15 432.692 INR
20 50.000 x 15 / 26 x 20 576.923 INR
30 50.000 x 15 / 26 x 30 865.385 INR

Aynı 50.000 INR maaşla, yasa kapsamında olmayan bir işverende 10 yıllık hizmet 50.000 x 15 / 30 x 10 = 250.000 INR eder.

Hesaplayıcı nelere bakar

  • Maaş: son aldığınız aylık temel maaş artı hayat pahalılığı ödeneği. Ücret yapınızda DA yoksa yalnızca temel maaşı kullanın.
  • Yukarı yuvarlama: kapsamdaki işverende son 6 ay veya daha uzun süre bir tam yıl daha sayılır. Örneğin 7 yıl 6 ay 8 yıl olarak sayılır, 7 yıl 5 ay ise 7 yıl kalır.
  • Kapsam dışı: yalnızca tamamlanan yıllar sayılır, yani 10 yıl 11 ay 10 yıl demektir.
  • 6 aydan az: kapsamdaki bir işverende 6 aydan az hizmeti olan ve tamamlanmış yılı bulunmayan çalışan için sayılan yıl yoktur, bu yüzden hesaplayıcı sıfır yerine hiçbir tutar göstermez.

5 yıl kuralı ve 20 lakh üst sınırı

  • Gratuity normalde 5 yıl kesintisiz hizmeti tamamladığınızda ödenir. İstisna ölüm veya maluliyettir; bu durumda 5 yıl aranmaz. Sonuç sayfası, girdiğiniz hizmet süresinin kuralı karşılayıp karşılamadığını söyler.
  • Vergiden muaf üst sınır 20.00.000 INR’dir (20 lakh, uluslararası basamak düzeninde 2.000.000 INR). Hesaplayıcı sonucun bu sınır içindeki kısmını ve varsa sınırı aşan kısmı gösterir.
  • Özel sektör çalışanlarında emeklilik veya ölüm halinde muaf tutar; fiilen alınan gratuity, formül tutarı ve 20 lakh değerlerinin en düşüğüdür. Devlet çalışanları genellikle tamamen muaftır. Kendi durumunuz için güncel gelir vergisi kurallarına bakın veya bordro biriminize sorun.

Sık Sorulan Sorular

Payment of Gratuity Act kapsamındaki bir işverende gratuity, son aylık maaş (temel artı DA) x 15 / 26 x hizmet yılıdır. 26, bir ayda varsayılan iş günü sayısıdır. İşveren kapsam dışındaysa bölen 30 olur ve yalnızca tamamlanan yıllar sayılır.

Son aldığınız maaştan bir aylık temel maaş artı hayat pahalılığı ödeneğini girin. HRA, özel ödenekler, ikramiye ve fazla mesai buna dahil değildir. Yasa kapsamında değilseniz vergi kuralları son 10 ayın ortalamasını esas alır, bu yüzden bunun yerine o ortalamayı girin.

Kapsamdaki işverende son 6 ay veya daha uzun süre tam yıl sayılır, yani 7 yıl 6 ay 8 olur. Yasa bunu altı ayı aşan süre olarak ifade eder, bu nedenle tam altı ayda iseniz işvereninize sorun. İşveren kapsam dışındaysa yalnızca tamamlanan yıllar sayılır.

Normalde işverenle 5 yıl kesintisiz hizmet gerekir ve gratuity istifa, emeklilik veya yaş haddi dolması durumunda ödenir. Ölüm veya maluliyet istisnadır ve 5 yıl aranmaz. Girdiğiniz hizmet süresi 5 yıldan azsa sonuç sayfası bunu belirtir. Süreli çalışanlara ilişkin kurallar yeni iş kanunlarıyla değişiyor, bu yüzden sözleşmenizi kontrol edin.

Bir kısmı muaftır. Özel sektör çalışanlarında muaf tutar; alınan gratuity, formül tutarı ve 20 lakh INR değerlerinin en düşüğüdür, kalanı maaş gibi vergilendirilir. Hesaplayıcı formül tutarını 20 lakh sınırıyla karşılaştırarak gösterir. İşvereninizin gerçekte ne ödediğini göremez, bu yüzden muaf tutar bir üst sınırdır.

Hayır. Yazdığınız maaş ve hizmet süresi sonucu hesaplamak için sunucumuza gönderilir ve adımlar arasında geçerken sayfa bağlantısına eklenir; böylece hesap yer imine eklenebilir veya paylaşılabilir. Hiçbir hesaba ya da profile kaydedilmez.

İlgili Araçlar

Süre hesaplayıcı

İki saat arasındaki süreyi HH:MM, ondalık saat, dakika ve saniye olarak hesaplayın.

Logaritma Hesaplayıcısı

Herhangi bir tabanda logaritmayı, doğal logaritma (ln), standart logaritma (log₁₀) veya özel taban, tam değeri ve hesaplama adımlarıyla hesaplayın.

İsim Uyumu Hesaplayıcı

İki isim girin ve numeroloji sayılarının nasıl uyuştuğunu görün: her ismin ifade ve ruh arzusu sayısı, hesabın her adımıyla birlikte. Sadece eğlence için.

Boy Karşılaştırma Grafiği

2 ila 10 kişi veya nesne için orantılı boy karşılaştırma grafiği oluşturun. Santimetre ya da fit ve inç girin, her ikili arasındaki farkı görün, SVG veya PNG indirin.

Adımdan KM'ye Dönüştürücü

Yürüme veya koşu adımlarını kilometreye dönüştürün. Boya ve tempoya göre ayarlanabilir adım uzunluğu, bir fitness takipçisiyle uzlaştıracak kadar doğru.

Şu Andan İtibaren Saat Hesaplayıcısı

Şu andan itibaren belirli sayıda saat sonrasının kesin saatini, gününü ve tarihini bulun; sonuç kendi saat diliminizde ve ayrıca UTC olarak gösterilir.

Araç diğer dillerde mevcuttur